Paris Hilton and Bill Ackman Back $300 Million NFT Foundation

by Joanna Ossinger – Blomberg.com – November 23, 2021

Paris Hilton is “obsessed” with non-fungible tokens -- and now she’s backing a $300 million organization that is bidding to take the boom in digital art to the next level.

Origyn, a Swiss foundation that offers smartphone users a way to authenticate objects of value with digital certificates, has raised $20 million from investors including Hilton and Bill Ackman’s Table Management, according to a statement Tuesday.

Comment la blockchain va bouleverser votre vie quotidienne

par Aline Yazgi – PME Magazine – 27 juin 2018

Au-delà de l’effet de mode et des cryptomonnaies, cette technologie revêt un vrai intérêt. Elle concerne même les entreprises les plus traditionnelles et pourrait révolutionner tous les secteurs. Les potentialités sont énormes, les zones floues aussi. Décryptage et exemples.

Comment la Suisse est devenue la première crypto-nation

par Gregory Raymond - Capital – 1er mars 2018

Il est amusant de constater que la Suisse, pays bancaire par excellence, prend le leadership de l'univers blockchain et des cryptomonnaies, dont la genèse s’appuie sur l’obsolescence des banques. Une évolution finalement assez naturelle.

Le Conseil mondial des entreprises de blockchain s’installe à Genève

par Dejan Nikolic –  Le Temps – 9 novembre 2017

Une bonne nouvelle de plus pour notre région, qui est en train de se positionner comme centre mondial de gouvernance d’Internet. Après le lancement - il y a quelques semaines - des Geneva Digital Talks (GDT), .une plateforme de discussion pour les questions liées aux politiques numériques, le GBBC (Global Blockchain Business Council), fondé en janvier dernier lors du Forum de Davos annonce qu'il s'installe à Genève.

This is the most important skill for the digital age

by Mushtak Al-Atabi – World Economic Forum – October 20th 2017

Many indicators suggest that jobs of the future will require much more emotional intelligence to complement the sophisticated machines we work with. Humans bring three dimensions to the job market: physical, cognitive and emotional. Machines have surpassed us in both the physical dimension and the cognitive dimension. This leaves the emotional domain where humans still have the upper hand. So, more work needs to be done to establish the most effective ways of developing emotional intelligence in young people across all walks of society.